Cine en la sala de prensa

Llega a Bariloche la película del realizador chileno Nicolás Videla. 

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El estreno será este sábado 22 de julio en la sala de prensa del Centro Cívico de San Carlos de Bariloche, al finalizar se realizará una charla con su director. El film narra la historia de una migrante trans chilena que regresa a su patria.

El nuevo largometraje del realizador Nicolás Videla (co-director de la elogiada “Naomi Campbel” pelicula con la cual ha girado por Chile y el mundo), se centra en Manu, (33), inmigrante trans chilena, que vive desde hace una década en París ycansada de la hostilidad e inestabilidad parisina, decide volver a Chile luego de diez años en Francia.

En estos últimos días recorrerá distintas rutas que hablan de amor y sexo. Daniel (57) le propondrá retirarse juntos, casarse y resolver su problema de papeles. Pero cuando Manu cree que su futuro quizás no sea romántico sino filial, aparecerá un viajero que devolverá el romanticismo a su vida. (FILMAFFINITY)

La temática se centra en tres puntos importante: el amor, la migración y los cuerpos en transición.

Premios

Mejor largometraje Nacional, Festival Internacional de Cine de Iquique 2017
Premio especial del jurado, Festival Internacional de Cine de Valdivia 2016
Mejor película Internacional y Premio del Público Festival Amor 2017

Criticas:

La Tercera
El Agente Cine

Trailer de la pelicula 

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Proponen cupo de empleados Trans

El proyecto de ordenanza promueve la creación de un Programa de Inclusión Laboral que abarcará también al sector privado. No se descarta la aplicación de incentivos fiscales.

Un proyecto presentado en el Concejo Deliberante propone incorporar un cupo del 4% de personas trans en la administración municipal. 

El anuncio fue realizado esta mañana (12/07) por la autora del proyecto, la concejal Ana Marks junto a integrantes del colectivo trans. 

“Entendemos que es un proyecto sumamente importante para pensar en una ciudad con mayor inclusión, en ese sentido la inclusión laboral es fundamental para el colectivo trans que ha sido históricamente vulnerado en sus derechos” sostuvo la concejal en diálogo con Noticiero Seis. 

Según indicó, las cifras nacionales señalan que sólo el 10% de las personas trans tienen una posibilidad de

ingresar a un trabajo formal, “con lo cual es necesario que los Estados trabajen, legislen y tomen acciones concretas para mejorar esta situación”. 

Sin embargo, aclaró que aún no existen estadísticas locales y que se está construyendo un informe a partir de encuestas a personas trans de Bariloche.

“Desde el 2012 tenemos sancionada la ley de identidad de genero, que ha ampliado posibilidades de derecho pero que deben ir acompañadas también con legislaciones concretas y generar oportunidades reales” expresó. 

La concejal dijo que la idea es que las personas trans “vayan incorporándose paulatinamente a la planta municipal” y que “esto tenga un impacto también en las empresas privadas”. 

El proyecto “es promotor de la igualdad porque se termina de consolidar cuando todos podemos tener acceso a los derechos, algo que hoy no existe para el colectivo trans” reflexionó. 

Pero Bariloche no será la única ciudad en contar con un cupo trans en su planta estatal. Propuestas similares ya fueron puestas en marcha en la Provincia de Buenos Aires, y los municipios de Río Grande, Mar del Plata, Ushuaia, y Santa Rosa, entre otros.

Bariloche 2000

Diario Río Negro

Marcharon para pedir por el cupo laboral trans

Piden la implementación inmediata de la ordenanza aprobada el 29 de diciembre del año pasado.

VIEDMA.

Marcha por el cupo laboral trans. Integrantes del Colectiva Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales, Intersexuales y Queers de la Comarca Viedma Patagones marcharon por la inmediata aplicación de la ordenanza respectiva.

La concentración fue frente a la Fuente Pucará y desde allí la marcha recorrió varias cuadras de la ciudad para finalizar frente a la sede del municipio viedmense.

Un grupo reducido hizo lo propio en horas de la mañana, oportunidad en que entregaron al intendente, José Luis Foulkes, un petitorio donde se fundamentó el objetivo de este reclamo.

Ese adelanto de la marcha tuvo la intención de garantizar que el documento fuera recibido en mano por el jefe comunal, teniendo en cuenta que por la tarde no se atiende al público en el municipio.

Foulkes adelantó que el lunes comenzarán a tomarse decisiones en torno a este tema, según señalaron quienes participaron de esa entrega de documento al retirarse del municipio.

Representantes de distintas instituciones de la Comarca, organizaciones intermedias, gremios y vecinos en general acompañaron la marcha a primera hora de la tarde del viernes.

El objetivo fue reclamar por la implementación inmediata del Cupo Laboral Trans, aprobado en la sesión del Concejo Deliberante de Viedma el 29 de diciembre del año pasado (2016).

Esta ordenanza aprobada por unanimidad estableció el libre acceso al trabajo en el municipio, sin discriminación. Es decir que “todos los ciudadanos gocen de los mismos derechos y estén sujetos a las mismas obligaciones que la legislación aplicable a todos los empleados municipales sin distinción alguna”, sostuvo la norma.

En Viedma la demanda laboral es cada vez más importante, según surge desde distintos sectores barriales, necesidad de la que no quedan ajenas personas con una elección sexual diferente que también desean un empleo digno, con salario fijo, obra social e iguales derechos que el resto de la comunidad. También necesitan una oportunidad para no quedar limitados a proyectos individuales y expuestos a riesgos.

Mujeres Organizadas 

Diario Río Negro

Twitter del Intendente de Viedma: TWITTER