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martes, 2 de junio de 2015
s谩bado, 30 de mayo de 2015
Taller de diversidad sexual y g茅nero en adultos mayores
Asistieron m谩s de 70 personas. Fue en el marco de trabajo del Eje de Adultos Mayores de la Direcci贸n de Promoci贸n Social, que depende de la Secretar铆a de Desarrollo Humano municipal. Lo dictaron referentes de la Direcci贸n Nacional de Pol铆ticas para Adultos Mayores (DINAPAM) de la Naci贸n junto a la Asociaci贸n Civil Puerta Abierta a la Diversidad.
El taller se desarroll贸 en el SUM de UnTER, con el objetivo de sensibilizar a personas y organizaciones relacionadas con personas mayores en relaci贸n a la diversidad sexual y el g茅nero, visibilizar y fortalecer los derechos de las personas mayores Lesbianas, Gays, Transexuales, Transg茅neros, Travestis, Bisexuales e Intersexuales, e impulsar la creaci贸n de una red conformada por organizaciones de diversidad sexual y de personas mayores con el fin de realizar y replicar acciones conjuntas.
La actividad se organiz贸 en el marco del Eje de Adultos Mayores de la Direcci贸n de Promoci贸n Social de la Secretar铆a de Desarrollo Humano del Municipio, y fue dictado por la Direcci贸n Nacional de Pol铆ticas para Adultos Mayores (DINAPAM) de la Secretar铆a Nacional de Ni帽ez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Desarrollo Social de la Naci贸n, en articulaci贸n con la Asociaci贸n Civil Puerta Abierta a la Diversidad.
En una primera etapa, se debatieron temas relacionados a la diferencia entre orientaci贸n sexual e identidad de g茅nero, la importancia del acompa帽amiento de los grupos a personas LGTTTBI, el aumento de la expectativa de vida y su implicancia en la demograf铆a del pa铆s, entre otros.
Al mediod铆a se present贸 la obra de teatro “El gaucho e'la campincha”, dirigida por al tallerista Ivan Miranda. Se trata de una cautivante historia de amor entre dos gauchos, protagonizada por adultas mayores del Barrio San Francisco III perteneciente al Centro de Atenci贸n y Articulaci贸n Territorial (CAAT) N潞 1.
Luego se ofreci贸 un almuerzo para todos los presentes y se continu贸 con el taller y el debate. Al finalizar el taller se entregaron los correspondientes certificados de asistencia y adem谩s se repartieron los certificados del sistema de prestaci贸n del Programa Nacional de Cuidados Domiciliarios de la Direcci贸n Nacional de Pol铆ticas de Adultos Mayores, correspondientes a la capacitaci贸n del a帽o 2014.
:: El Cordillerano
El taller se desarroll贸 en el SUM de UnTER, con el objetivo de sensibilizar a personas y organizaciones relacionadas con personas mayores en relaci贸n a la diversidad sexual y el g茅nero, visibilizar y fortalecer los derechos de las personas mayores Lesbianas, Gays, Transexuales, Transg茅neros, Travestis, Bisexuales e Intersexuales, e impulsar la creaci贸n de una red conformada por organizaciones de diversidad sexual y de personas mayores con el fin de realizar y replicar acciones conjuntas.
La actividad se organiz贸 en el marco del Eje de Adultos Mayores de la Direcci贸n de Promoci贸n Social de la Secretar铆a de Desarrollo Humano del Municipio, y fue dictado por la Direcci贸n Nacional de Pol铆ticas para Adultos Mayores (DINAPAM) de la Secretar铆a Nacional de Ni帽ez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Desarrollo Social de la Naci贸n, en articulaci贸n con la Asociaci贸n Civil Puerta Abierta a la Diversidad.
En una primera etapa, se debatieron temas relacionados a la diferencia entre orientaci贸n sexual e identidad de g茅nero, la importancia del acompa帽amiento de los grupos a personas LGTTTBI, el aumento de la expectativa de vida y su implicancia en la demograf铆a del pa铆s, entre otros.
Al mediod铆a se present贸 la obra de teatro “El gaucho e'la campincha”, dirigida por al tallerista Ivan Miranda. Se trata de una cautivante historia de amor entre dos gauchos, protagonizada por adultas mayores del Barrio San Francisco III perteneciente al Centro de Atenci贸n y Articulaci贸n Territorial (CAAT) N潞 1.
Luego se ofreci贸 un almuerzo para todos los presentes y se continu贸 con el taller y el debate. Al finalizar el taller se entregaron los correspondientes certificados de asistencia y adem谩s se repartieron los certificados del sistema de prestaci贸n del Programa Nacional de Cuidados Domiciliarios de la Direcci贸n Nacional de Pol铆ticas de Adultos Mayores, correspondientes a la capacitaci贸n del a帽o 2014.
:: El Cordillerano
s谩bado, 9 de mayo de 2015
Prohibir谩n el test del VIH en los ex谩menes preocupacionales
Lo resolvi贸 el Ministerio de Trabajo, aunque la resoluci贸n a煤n no fue publicada en el Bolet铆n Oficial. Busca evitar la discriminaci贸n laboral.
La Fundaci贸n Hu茅sped celebra la resoluci贸n N° 270/15 de fecha 13 de abril de 2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que promueve medidas activas en pos de la no discriminaci贸n en el acceso al empleo. Entre ellas, la prohibici贸n de la realizaci贸n del test de VIH en el examen pre-ocupacional. Esta medida era reclamada por diferentes instituciones y organizaciones como una forma de reducir la discriminaci贸n a las personas con VIH en el 谩mbito laboral. Si bien resta su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial, la misma no deber铆a sufrir modificaciones de fondo ni demoras innecesarias para su publicaci贸n.
Desde el a帽o 2012 Fundaci贸n Hu茅sped realiz贸 distintas presentaciones administrativas en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, distintas dependencias dentro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci贸n, el INADI, y , a trav茅s del Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, al Consejo Federal de Trabajo, con el fin de establecer esta prohibici贸n. Hasta el momento, hab铆a un gris normativo, ya que el testeo de VIH no se propon铆a en los controles pre-laborales, pero muchas empresas de medicina laboral lo inclu铆an, y si bien no se pod铆a utilizar la informaci贸n para rechazar a un postulante, muchas veces se buscaba otra excusa para no darle el trabajo a la persona que hubiera dado positivo.
“En Fundaci贸n Hu茅sped cada a帽o atendemos de forma gratuita m谩s de 2900 consultas, muchas de ellas corresponden a discriminaci贸n laboral. Por eso, realizamos la petici贸n a los organismos p煤blicos para la eliminaci贸n del test de VIH en el examen pre-ocupacional, ya que muchas veces funciona como una barrera a la hora de emplear a una persona con VIH”, destac贸 Kurt Frieder, Director Ejecutivo de Fundaci贸n Hu茅sped. “Una persona con VIH no tiene ning煤n impedimento para trabajar ni pone en riesgo la salud del resto de los empleados”, agreg贸.
En Argentina, el 71% de las personas con VIH est谩n en edad laboral y el 23% manifiesta haber sido discriminado en el trabajo. ”Esta resoluci贸n es un gran logro para la respuesta al VIH porque permitir谩 mejorar la empleabilidad, y por ende la calidad de vida, de las personas con VIH en nuestro pa铆s”, se帽al贸 Mar Lucas, Directora de Programas de Fundaci贸n Hu茅sped. “Nos ponemos a disposici贸n del Ministerio de Trabajo de la Naci贸n para colaborar en lo que sea necesario para la pronta y correcta implementaci贸n de esta medida”, agreg贸.
Con el mismo objetivo de dar respuesta a la problem谩tica de la discriminaci贸n en el 谩mbio laboral, en 2009 Fundaci贸n Hu茅sped lanz贸 la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al HIV/sida” que tiene por objetivo lograr que el sector empresarial implemente estrategias y actividades que contribuyan a la prevenci贸n de la epidemia y a la promoci贸n de los derechos humanos.
https://www.huesped.org.ar/
La Fundaci贸n Hu茅sped celebra la resoluci贸n N° 270/15 de fecha 13 de abril de 2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que promueve medidas activas en pos de la no discriminaci贸n en el acceso al empleo. Entre ellas, la prohibici贸n de la realizaci贸n del test de VIH en el examen pre-ocupacional. Esta medida era reclamada por diferentes instituciones y organizaciones como una forma de reducir la discriminaci贸n a las personas con VIH en el 谩mbito laboral. Si bien resta su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial, la misma no deber铆a sufrir modificaciones de fondo ni demoras innecesarias para su publicaci贸n.
Desde el a帽o 2012 Fundaci贸n Hu茅sped realiz贸 distintas presentaciones administrativas en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, distintas dependencias dentro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci贸n, el INADI, y , a trav茅s del Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, al Consejo Federal de Trabajo, con el fin de establecer esta prohibici贸n. Hasta el momento, hab铆a un gris normativo, ya que el testeo de VIH no se propon铆a en los controles pre-laborales, pero muchas empresas de medicina laboral lo inclu铆an, y si bien no se pod铆a utilizar la informaci贸n para rechazar a un postulante, muchas veces se buscaba otra excusa para no darle el trabajo a la persona que hubiera dado positivo.
“En Fundaci贸n Hu茅sped cada a帽o atendemos de forma gratuita m谩s de 2900 consultas, muchas de ellas corresponden a discriminaci贸n laboral. Por eso, realizamos la petici贸n a los organismos p煤blicos para la eliminaci贸n del test de VIH en el examen pre-ocupacional, ya que muchas veces funciona como una barrera a la hora de emplear a una persona con VIH”, destac贸 Kurt Frieder, Director Ejecutivo de Fundaci贸n Hu茅sped. “Una persona con VIH no tiene ning煤n impedimento para trabajar ni pone en riesgo la salud del resto de los empleados”, agreg贸.
En Argentina, el 71% de las personas con VIH est谩n en edad laboral y el 23% manifiesta haber sido discriminado en el trabajo. ”Esta resoluci贸n es un gran logro para la respuesta al VIH porque permitir谩 mejorar la empleabilidad, y por ende la calidad de vida, de las personas con VIH en nuestro pa铆s”, se帽al贸 Mar Lucas, Directora de Programas de Fundaci贸n Hu茅sped. “Nos ponemos a disposici贸n del Ministerio de Trabajo de la Naci贸n para colaborar en lo que sea necesario para la pronta y correcta implementaci贸n de esta medida”, agreg贸.
Con el mismo objetivo de dar respuesta a la problem谩tica de la discriminaci贸n en el 谩mbio laboral, en 2009 Fundaci贸n Hu茅sped lanz贸 la iniciativa “Empresas comprometidas en la respuesta al HIV/sida” que tiene por objetivo lograr que el sector empresarial implemente estrategias y actividades que contribuyan a la prevenci贸n de la epidemia y a la promoci贸n de los derechos humanos.
https://www.huesped.org.ar/
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